为深化职能部门业务知识，提升跨部门协作效能，自2025年4月1日开始，集团人力资源中心精心统筹策划，举办了11场沉浸式培训。此次培训联动设计、施工、制造等多个核心业务板块，于佘山基地顺利开展，累计参训人数超900人次。按照既定规划，后续还将推进工服板块、核电板块专项培训，构建为期三个月、涵盖20场的系统化培训体系，为集团战略转型筑牢人才根基。

聚焦痛点  精准施策

        伴随集团业务版图的不断拓展，职能部门作为战略落地的核心枢纽，亟需构建全景式业务认知体系。

        集团人力资源中心经过深入调研与细致筹备，精准捕捉到“业务流断层认知”和“支撑点模糊”两大协同痛点，针对性地推出“全价值链业务通识”培训体系。该体系旨在助力职能部门同事全面了解各业务板块核心内容与运作模式，精准把握自身岗位在业务推进中的关键支持节点，进而提升跨部门协作效率，为集团业务发展增添强劲动力。

大咖领航 实战赋能

        本次培训内容丰富多元，全面覆盖设计、施工、制造、工服、核电等业务板块的核心要点与运作流程。由各业务板块领军人物组成的“金牌讲师团”成为培训的一大亮点。

        这些讲师不仅在各自领域造诣深厚、经验丰富，更擅长将复杂的业务知识以通俗易懂的方式呈现给学员。培训过程中，讲师们结合大量实际案例，深入剖析各业务板块的关键知识点，并通过互动讨论激发学员的思考，帮助学员更好地理解和掌握所学内容，培训效果获得学员们的一致高度认可。

人才筑基 智启新程

        此次业务培训将持续6月底，为员工提供了广阔的学习与成长空间。

        同时，集团将持续优化培训体系，紧密结合公司业务发展需求与员工实际需求，动态调整和丰富培训内容，不断提升培训质量与效果，致力于打造一支高素质、复合型的人才队伍。

        这场知识变革正如同投入湖面的巨石，激起层层涟漪，持续为集团战略升级赋能，为利柏特的高质量发展注入源源不断的澎湃动能。